Pracovné právo pod kontrolouStrategické poradenstvo pre zamestnávateľov a HR oddelenia
Pomáhame firmám nastaviť pracovnoprávne procesy, zmluvy a politiky odmeňovania tak, aby boli v súlade so Zákonníkom práce a novým zákonom č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien. Zastupujeme aj individuálnych klientov.
Aktuálne — účinnosť od 7. júna 2026
Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien — pripravte firmu na pay transparency
Nový zákon zavádza povinnosť rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, transparentné štruktúry odmeňovania, informačné povinnosti voči uchádzačom o zamestnanie a pravidelný reporting rozdielov v odmeňovaní (gender pay gap). Posúdime dopad na vašu firmu a pripravíme implementačný plán.
- Objektívne kritériá a štruktúry odmeňovania (§ 3)
- Transparentnosť odmeny už pred uzavretím PP
- Reporting rozdielov v odmeňovaní podľa kategórií
- Zákaz mlčanlivosti zamestnancov o ich odmene
- Dôkazné bremeno na strane zamestnávateľa
150+
Klientov z radov zamestnávateľov a korporácií
15+
Rokov skúseností v pracovnom a obchodnom práve
3
Pracovné jazyky: SK, EN, DE
Naše služby
Komplexné pracovnoprávne poradenstvo prioritne pre zamestnávateľov, HR a personálne oddelenia — s presahom na zastupovanie individuálnych klientov.
Skončenie pracovného pomeru
Bezpečné nastavenie výpovedí, okamžitého skončenia a dohôd o skončení pre zamestnávateľov. Príprava obhájiteľnej dokumentácie, organizačných zmien a zastupovanie v sporoch o neplatnosť skončenia pracovného pomeru.
Pracovné zmluvy a dohody
Príprava a audit pracovných zmlúv, dohôd o prácach mimo pracovného pomeru, konkurenčných doložiek, vnútorných predpisov a pracovných poriadkov tak, aby chránili záujmy zamestnávateľa.
Odmeňovanie a mzdová transparentnosť
Nastavenie systému odmeňovania, mzdových štruktúr a politík v súlade so zákonom č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien. Posúdenie nárokov na mzdu, príplatky a odstupné.
Pracovný čas a dovolenka
Rozvrhnutie pracovného času, evidencia nadčasov a pracovnej pohotovosti, plánovanie dovoleniek a riešenie sporov tak, aby ste zvládli kontroly inšpektorátu práce bez sankcií.
Pracovné úrazy a BOZP
Prevencia zodpovednosti zamestnávateľa pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania, nastavenie BOZP procesov, šetrenie udalostí a zastupovanie v konaniach o náhradu škody.
Diskriminácia a mobbing
Implementácia zásady rovnakého zaobchádzania, interných whistleblowing a antidiskriminačných pravidiel, šetrenie sťažností a obhajoba zamestnávateľa v antidiskriminačných sporoch.
Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.
advokát
Vyštudoval právo na Právnickej fakulte Univerzity Komenského v Bratislave. Po skončení štúdia absolvoval postgraduálny program na Ludwig-Maximilians-Universität v Mníchove zameraný na európske a medzinárodné obchodné právo, za ktorý mu bol udelený titul LL.M. Počas štúdia v Nemecku aj po jeho skončení absolvoval stáže v renomovaných medzinárodných spoločnostiach a viacero ďalších odborných pobytov v zahraničí.
Po návrate na Slovensko niekoľko rokov pôsobil v popredných medzinárodných advokátskych kanceláriách, kde získal rozsiahle skúsenosti s právnym poradenstvom pre významné tuzemské aj zahraničné spoločnosti.
V odbornej praxi sa zameriava najmä na pracovné právo, právo obchodných spoločností, cudzinecké právo, súťažné právo a zastupovanie klientov v súdnych sporoch a administratívnych konaniach.
Intenzívne sa venuje aj lektorskej činnosti — aktuálne právne témy prednáša na odborných seminároch a konferenciách pre tuzemské a zahraničné podnikateľské subjekty a je autorom početných odborných článkov a publikácií. Právne poradenstvo poskytuje v slovenskom, anglickom a nemeckom jazyku. Ako advokát je členom Slovenskej advokátskej komory.
Potrebujete pracovnoprávne poradenstvo pre vašu firmu?
Pomôžeme vám s auditom interných predpisov, prípravou pracovnej dokumentácie aj implementáciou nového zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien.