Pracovnoprávne problémy vyriešime rýchlo a bez rizika
Ochránime Vás pred pracovnými spormi, pokutami inšpektorátu práce a reputačnými škodami. Nastavíme zmluvy, procesy aj systém odmeňovania tak, aby obstáli pri každej kontrole — vrátane nového zákona č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien.
Patríme k úzkej špičke na trhu.
Čo hovoria naši klienti
"Som veľmi spokojný s tým, ako ste poupravovali zmluvu. Dobrá práca, palec hore."
Konateľ medzinárodnej spoločnosti z oblasti IT
"Veľmi pekne Vám ďakujem, ste skvelý!"
Konateľ medzinárodnej farmaceutickej spoločnosti
"Super, ďakujem, výborné postrehy!"
Manažér spoločnosti odškodnenia
1000+
Vyriešených pracovnoprávnych prípadov
15+
Rokov skúseností v pracovnom a obchodnom práve
3
Pracovné jazyky: SK, EN, DE
Aktuálne — účinnosť od 7. júna 2026
Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien — pripravte firmu na pay transparency
Nový zákon upravuje povinnosť poskytovania rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, transparentné štruktúry odmeňovania, informačné povinnosti voči uchádzačom o zamestnanie a pravidelný reporting rozdielov v odmeňovaní (gender pay gap). Posúdime dopad na vašu firmu a pripravíme implementačný plán.
- Objektívne kritériá a štruktúry odmeňovania (§ 3)
- Transparentnosť odmeny už pred uzavretím PP
- Reporting rozdielov v odmeňovaní podľa kategórií
- Zákaz mlčanlivosti zamestnancov o ich odmene
- Dôkazné bremeno na strane zamestnávateľa
Naše služby
Riešime pracovnoprávne situácie, ktoré Vás môžu stáť peniaze, čas alebo reputáciu — od prvej konzultácie až po zastupovanie na súde.
Skončenie pracovného pomeru
Bezpečné nastavenie výpovedí, okamžitého skončenia a dohôd o skončení pre zamestnávateľov. Príprava obhájiteľnej dokumentácie, organizačných zmien a zastupovanie v sporoch o neplatnosť skončenia pracovného pomeru.
Pracovné zmluvy a dohody
Príprava a audit pracovných zmlúv, dohôd o prácach mimo pracovného pomeru, konkurenčných doložiek, vnútorných predpisov a pracovných poriadkov tak, aby chránili záujmy zamestnávateľa.
Odmeňovanie a mzdová transparentnosť
Nastavenie systému odmeňovania, mzdových štruktúr a politík v súlade so zákonom č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien. Posúdenie nárokov na mzdu, príplatky a odstupné.
Pracovný čas a dovolenka
Rozvrhnutie pracovného času, evidencia nadčasov a pracovnej pohotovosti, plánovanie dovoleniek a riešenie sporov tak, aby ste zvládli kontroly inšpektorátu práce bez sankcií.
Pracovné úrazy a BOZP
Prevencia zodpovednosti zamestnávateľa pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania, nastavenie BOZP procesov, šetrenie udalostí a zastupovanie v konaniach o náhradu škody.
Diskriminácia a mobbing
Implementácia zásady rovnakého zaobchádzania, interných whistleblowing a antidiskriminačných pravidiel, šetrenie sťažností a obhajoba zamestnávateľa v antidiskriminačných sporoch.
Vnútorné predpisy
Príprava a revízia pracovných poriadkov, vnútorných smerníc a organizačných pokynov šitých na mieru, ktoré zefektívnia pracovné procesy a minimalizujú právne riziká.
Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.
advokát
Viac ako 10 rokov zastupuje klientov v pracovnoprávnych sporoch a poradenstve. Prišiel z medzinárodnej advokátskej kancelárie — prináša štandard veľkých kancelárií za podmienok primeraných veľkosti vašej firmy.
Právo vyštudoval na Právnickej fakulte UK v Bratislave, postgraduálny titul LL.M. získal na Ludwig-Maximilians-Universität v Mníchove v odbore európske a medzinárodné obchodné právo. Skúsenosti nadobudol v popredných medzinárodných advokátskych kanceláriách, kde radil významným tuzemským aj zahraničným spoločnostiam.
V odbornej praxi sa zameriava najmä na pracovné právo, právo obchodných spoločností, cudzinecké právo, súťažné právo a zastupovanie klientov v súdnych sporoch a administratívnych konaniach.
Prednáša na odborných seminároch a je autorom odborných článkov a publikácií. Poradenstvo poskytuje ako advokát a člen Slovenskej advokátskej komory, a to v slovenčine, angličtine a nemčine.
Máte pracovnoprávny problém alebo chcete predísť budúcemu?
Napíšte alebo zavolajte. Väčšinu situácií vieme posúdiť do 24 hodín.